Useful content

Hvorfor blir det ikke betalt anstendig lønn? Meningene er delte, men det er muligheter for å løse problemet

click fraud protection

Artikkel Jeg spurte en venn av eieren av selskapet: hvorfor betaler du ikke anstendig lønn til ansatte? Svaret overrasket viste seg å være resonans for leserne. For flertallet er dette et viktig og til og med sårt poeng. Men det var også de som ikke forstod betydningen jeg ønsket å formidle. Mer er skrevet for i dag 8300 kommentarer, hvorav de fleste har lest og svart på noen av dem. Først vil jeg kort beskrive hvilke synspunkter leserne er delt inn i, og på slutten av artikkelen vil jeg prøve å skrive muligheter for å løse problemet.

Hvorfor blir det ikke betalt anstendig lønn? Meningene er delte, men det er muligheter for å løse problemet

1. Gründerne selv, direktører (toppledere) og de som er fornøyde med alt, uttrykte manglende forståelse for min indignasjon. Det var mange forslag og spørsmål som dette: åpne din egen virksomhet og prøv å betale store lønn til ansatte. Store lønninger har store skatter. Ikke alle virksomheter vil pådra seg store lønnskostnader. Mange bedriftseiere har bekreftet at folk jobbet på samme måte når de hevet lønn. Eller effektiviteten deres økte midlertidig.

Ja, det er ansatte som aldri vil jobbe bedre, om ikke gi insentiver. Du må være litt psykolog for å se slikt. Men de er også mennesker. De trenger å finne et sted, henvise dem dit effektiviteten deres vil være optimal.

instagram viewer

Jeg er delvis enig i skattekravene. Før 48% av lønnen - Dette er et betydelig beløp, spesielt hvis FZP selv opptar en stor del av selskapets fortjeneste. Og mange klarer ikke å betale over gjennomsnittet, fordi virksomhet på randen av lønnsomhet. Enten var det slik fra begynnelsen, eller det gled til det nivået på grunn av endringer i markedet.

Jeg vil si dette: Å åpne en slik virksomhet eller trekke den videre er hver enkelt gründer personlig. Ja, det er vanskelig å endre noe i hjernebarnet ditt. Eller til og med lukke retningen. Men på forespørsel fra de ansatte selv, er skatter optimalisert. Kompetente regnskapsførere og ledere vet hvordan de skal gjøre dette. Leie av kontorer m.m. områder - også. Det er ansatte som jobber like effektivt både eksternt og på kontoret.

Men i de selskapene der det er enorm lønnsomhet, men lave lønninger, er situasjonen ikke klar. De styres av det gjennomsnittlige lønnsnivået i regionen. Men de prøver på alle mulige måter å redusere det. Mindre lønn betyr mer overskudd.

Faktisk, selv i næringene som henter ut naturressurser, jobber arbeidsinnvandrere fra andre land med lave lønninger massevis. Og når alt kommer til alt, er alle andre næringer og retninger i arbeidsmarkedet like. Det er artels som tjener opptil $ 500 000 / skift, og bryter titalls kilo edle metaller per dag. Men selv der ble lappene liggende på nivået for 10 år siden. Mens dollarkursen har vokst, er også sitatene av edle metaller selv.

En annen interessant tanke:

I kommentarene skrev de dusinvis av ganger at virksomheten tjener penger på alle lovlige måter. Hvis en person er klar til å få en jobb for deg for disse pengene - hvorfor skal han betale mer? Markedsrett.

Det viktigste som slike kommentatorer ikke forstår (om de er direktører eller eiere, grunnleggere) er at de skaper fattigdom i landet med lave lønninger. Å holde ansatte og arbeidere på randen av eksistens. Tross alt, hva er 50-80 tusen rubler / måned? på vakt for 10 år siden og nå? Du betaler en del av dette beløpet for mat. Og der vil du legge igjen en del av helsen din.

Og hva er en lønn på 15-20 tusen? RUB / måned selger på et stort hypermarked med nesten milliarder dollar i omsetning og marginer høyere enn produsenter? Dette er i det minste grådighet eller trekker økonomiske indikatorer for enhver pris av lederne. Tilsynelatende er eierne de samme. Mange kjeder eies av vestlige selskaper, så det kommer ikke som noen overraskelse. Nettverk pumper også penger ut av regionene.

Råvareselskaper bryr seg ikke om mennesker: de er fattige eller rike. De selger råvarer til det utenlandske markedet, til utlandet. Men selv i landet holdes verdensprisene. Og når prisene går ned, tenker de ikke på å senke prisene (som drivstoff). Men mellomstore og små bedrifter burde strategisk ikke bry seg. Jo fattigere befolkningen er, desto vanskeligere er det å selge varene og tjenestene de produserer. For å øke forbrukernes etterspørsel, blir de tvunget til å redusere kvaliteten på produktet og prisen. Derfor, i hver by, vokser antall rabatter (butikker for useriøse - som de kaller dem) som sopp. Og over tid vil situasjonen bare bli verre.

Staten har tatt avstand fra reguleringen av denne saken. Det er en minstelønn, og dette er den nedre linjen, som også kan omgåes ved å registrere en ansatt for halve satsen.

En annen vanlig kommentar: Jeg liker ikke lønnen - åpne din egen virksomhet! Og hva, alle er i stand til å skape det, eller er det behov for dette, slik at alle er gründere med innleide ansatte? I de fleste tilfeller konkurrerer gründere med hverandre og trekker markedet over til seg selv. Jeg synes det er latterlig å anbefale alle å starte egen virksomhet. Hvis du bare er forfatter av en unik idé eller utvikling. Men den teknologiske utviklingen i samfunnet lar oss ikke forlate vanlige arbeidere.

I kommentarene ble spørsmålet stilt mer enn en gang: for i vest - også kapitalisme! Men de setter pris på den arbeidende og til og med tar seg av arbeidsledige med verdighet. Hvorfor er det slik med oss?

Svaret mitt er dette: i vest, i større grad økonomien til innenlandsk forbruk. Varene som produseres der er vanskelig å selge til de fattige. Da vil fortjeneste og produksjon falle og mange kapitalister vil gå konkurs. De trenger å støtte kundenes etterspørsel. Og i vårt land er de fleste oligarkene ressursmagnater. Selger råvarer mot vest. Og hvor mange mennesker det er og hva deres velstandsnivå er - de bryr seg ikke så mye. Hvis det ikke er nok arbeidere, vil gjestearbeidere bli hentet inn, ja, til og med fra India eller Afrika. Derfor er hver underbetalt rubel et overskudd i lommen. Her og de har en klokke. I hodet på dem - for å få mest mulig ut av fortjenesten og reise vest for permanent opphold.

Så kan jeg betale store lønninger som gründer? I begynnelsen trenger du bare å stole på din egen styrke. For dette er et NAP-skjema (selvstendig næringsdrivende) tilstrekkelig. Og over en viss omsetning - IP. Å ansette noen er allerede menneskelig utnyttelse og sosialt ansvar. Jeg har ikke tillatelse av mine moralske prinsipper å utnytte mennesker. Spør til og med slektninger om noe. Jeg har vært i skoene til en utnyttet lønnstaker i mange år. Hvis du jobber med noen, fordeler du ansvar og fortjeneste som partnere. Men mest sannsynlig vil jeg ikke være en gründer i denne egenskapen. Jeg er glad for at jeg er min egen sjef, selvstendig næringsdrivende.

Interessant historisk faktum:

2. Den andre (hoved) delen av kommentarene uttrykte solidaritet og var enig i tankene i artikkelen. Fordi leser i Yandex. Zen er stort sett 35+, så husker mange sosialistiske tider, og de har noe å sammenligne med. Ja, da var det også utnyttelse av arbeiderklassen. Men personen følte seg tryggere. Det var mulig å få en jobb med en anstendig lønn (spesielt for en sertifisert spesialist) i alle organisasjoner eller fabrikker.

De fleste kommentatorene er imot det moderne kapitalistiske systemet. Ikke mot regjeringen (endringen vil ikke løse noe). Ja, vi er fulle av forkledd lovløshet, når det ikke er noen innvirkning på arbeidsgiveren på lønnsområdet. Det er spesielt vanskelig for personer i førpensjonsalderen. Mennesker i denne aldersgruppen har et krav om sosial rettferdighet. Når forskjellen i lønn mellom direktør og ansatte skal være 3-5 ganger, men ikke titalls eller hundrevis av ganger. De sier at forskjellig arbeid verdsettes på forskjellige måter. Men ikke med samme forskjell! Setninger om kapitalisme:

Jeg ber ikke om å komme tilbake til sosialismen. Dette er allerede umulig. Men siden de fleste etter sin natur strever for velstand, komfort, bør minimumsnivået gis i det sosiale miljøet. Under en viss linje nedbrytes en person. Over, fra en overflod av fordeler, ofte uten mål eller ideologi - også.

I kommentarene ble det gitt mange eksempler om urettferdighet og bedrag hos ansatte. Det nytter ikke å klage på slike arbeidsgivere. Påtalemyndigheten finner ingen brudd med sjeldne unntak. Og den ansatte mister automatisk jobben. Hva å gjøre?

3. I Vesten, spesielt i Europa, er fagforeninger veldig sterke. De var også sterke i sovjettiden. Men nå, hvis de eksisterer, er de under arbeidsgivernes kontroll og representerer ikke en styrke som tåler de tøffe forholdene for utnyttelse av arbeidere. Streik fra nesten hele næringer er ikke uvanlig i Vesten. Der nyter det raskt store bedriftseiere. Ingen av dem ønsker å bære tap fra nedetid i bransjen, straffer. Det er lettere å forhandle og betale arbeidstakere anstendig lønn.

Hvordan danne fagforeninger? Kanskje fra bunnen av. Å forene først 3-5 personer, diskutere spørsmål og utvikle meninger som alle ønsker. Det er slike foreninger i Sverige, de kalles “Fremtidens sirkel”. Det bør være gjennomsiktige celler med delegater slik at aktivistene har full oversikt over alle. Da vil denne bevegelsen være umulig å fange opp.

Må jeg kontakte regjeringen med forslag? Det er nødvendig, men så langt vil det være lite fornuft i dette. Regjeringen kan ikke engang returnere virksomheter og fabrikker fra vestlige offshore selskaper. Og de vil neppe takle dette problemet. Jeg forstår at de er redd for å fornærme oligarkene og få dem til å misfeste. De måneder lange protestene i Khabarovsk er et bevis på dette. De som vet vil forstå hva det var.

Hvordan kan du formidle din mening til staten? Andragender, samling av signaturer, kollektive appeller til myndigheter gjennom nettsteder. Arbeide med partier i Statsdumaen. Det er mange måter. Og dette er også arbeid.

Før eller siden må du komme til en løsning på dette problemet. Omfordeling av overskudd til arbeidere må gjøres. Ingen arbeidsplasser opprettet, fabrikker bygget vil ikke redde situasjonen hvis besparelsene på OPS fortsetter i samme takt. Det er nødvendig å endre minstelønnen mot normene for produksjon og betaling for det som ble produsert (som det var tilfelle i Sovjetunionen) eller minstelønnen. I vest er det $ 7-8 / time.

Inflasjon, prisøkninger og lønn forblir på plass. I 10 år har den reelle kjøpekraften til den frosne lønnen falt 2 ganger (med en reell inflasjon på 10% per år). Og tar hensyn til renter på renter - nesten 2,6 ganger. Og ikke skriv at effektive salgssjefer har det bra. Dette er bare en liten del av spesialistene.

Dette er alle perspektiver eller teori. Hva skal jeg gjøre nå for noen som ikke er enig i lønnsnivået, inntekten? Se etter muligheter. Er alltid. Grip enhver sjanse. Enten det er en ekstrainntekt eller en karriere, et jobbskifte eller din egen virksomhet. Jeg fulgte denne veien (som tanken på bildet) og angrer ikke:

Russland er kanskje et av få land der en person som jobber for hånd er den fattigste personen.

Tenk på denne setningen:

Alt dette er skrevet her - blomster i sammenligning med konklusjonen fra en mulig situasjon, som til og med er skummel å tenke på.

Tenk, hvis det plutselig oppstår en militær konflikt med styrkene til NATO-blokken, da med generell mobilisering, vil arbeiderne som har blitt undertrykt hele livet gå for å forsvare dette systemet? Det blir sannsynligvis betalt for og vel. Men vil de forsvare hjemlandet eller vil de ikke se hvilken fremtid de trenger for å delta i dette?

Nylig har patriotisme økt. Det er bra når folk verdsetter og elsker hjemlandet. Men når en håndfull innbyggere har bestemt lønnsnivået til resten (og faktisk på hvilket velstandsnivå de lever), forsvinner all patriotisme her.

Den endelige konklusjonen jeg har er denne: hvis alt fortsetter slik, vil landet vårt bli til et uforenet samfunn med en håndfull av de rike og den generelle massen til de fattige og til og med tiggere som hater hverandre. Er ikke dette de eksterne fiendene i landet vårt alltid har prøvd å oppnå? Riv den fra innsiden, fordi hun kunne aldri bli beseiret åpent.

***

Eiendomsmesse har startet i St. Petersburg

Eiendomsmesse har startet i St. Petersburg

Denne helgen i St. Petersburg arrangeres eiendomsmessen - for alle som er interessert i å kjøpe, ...

Les Mer

Hva må gjøres når tomatskudd vises for å høste en rekordhøsting om sommeren

Kjærligheten til russiske sommerboere til tomater er uforgjengelig. Det er verdt å plante dem en ...

Les Mer

Hvorfor er det så mange popler i byene og byene våre? Vi avslører årsakene

Hvorfor er det så mange popler i byene og byene våre? Vi avslører årsakene

Høye popler i form av gigantiske koster har blitt en integrert del av nesten alle bosetninger i v...

Les Mer

Instagram story viewer